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ERGONOMIA COGNITIVA

R$200,00 R$97,00

  • Professor: Claudia Dias Ollay
  • Carga Horária: 40 h/Aula
Demonstração
Data e hora

Curso ONLINE

Cidade/UF

Curso ONLINE

Professor
professora

Claudia Dias Ollay

Nível

Básico

SOBRE O CURSO

A Ergonomia Cognitiva estuda os processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, e seus efeitos nas interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Esse tipo de ergonomia estuda questões relacionadas à carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem-computador, confiabilidade humana, estresse profissional e a formação quando relacionada a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
O curso Ergonomia Cognitiva tem como objetivo que ao final do curso o aluno saiba conceituar a ergonomia cognitiva, atividade mental e cognição, reconhecer uma carga mental de trabalho e identificar demandas cognitivas de trabalho; compreender a complexidade e a necessidade de interpretação da NR17, conhecer os parâmetros qualitativos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, identificar os riscos ergonômicos cognitivos e reconhecer as situações de trabalho de cargamental; e ainda, saiba conceituar a confiabilidade humana e os métodos de investigação em ergonomia cognitiva, reconhecer os instrumentos de avaliação de carga mental no trabalho e a necessidade de intervenções ergonômicas cognitivas.

QUANTIDADE DE VIDEOAULAS

O curso disponibiliza 17 videoaulas com conteúdos teóricos e práticas demonstrativas.

material de apoio

Material de apoio composto por apostila dos slides usados nas aulas, artigos científicos, modelos de aplicações das ferramentas, etc.

TEMPO DE ACESSO

Assista quantas vezes quiser durante1 ano.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • Ergonomia cognitiva e contexto histórico
  • Multidisciplinaridade
  • Atividade mental
  • Carga mental de trabalho e demanda cognitiva
  • NR17 e aspectos cognitivos e psicofisiológicos do trabalho
  • Riscos ergonômicos cognitivos
  • Confiabilidade humana
  • Método de investigação
  • Recomendação ergonômica cognitiva
Objetivo

Refletir sobre: os conceitos fundamentais de ergonomia cognitiva, discutir sobre atividade
mental e cognição, reconhecer uma carga mental de trabalho e identificar demandas cognitivas
de trabalho; a complexidade e necessidade de interpretação da NR17, discutir sobre
parâmetros qualitativos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, identificar riscos ergonômicos cognitivos e reconhecer
situações de trabalho de carga mental; e o conceito e a fundamentação de confiabilidade
humana, discutir sobre métodos de investigação em ergonomia cognitiva, reconhecer
instrumentos de avaliação de carga mental no trabalho e identificar a necessidade de
intervenções ergonômicas cognitivas.

Público-Alvo

profissionais das áreas de saúde (educação física, enfermagem, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina, odontologia, psicologia, terapia ocupacional); administração; arquitetura; designer; engenharia; especialistas em saúde e segurança do trabalho; e áreas afins.

Sobre o docente
  • Fisioterapeuta do Trabalho e Ergonomista. Título de Ergonomista Europeu pelo Centre for Registration of European Ergonomists-CREE, Certificada pela Associação Brasileira de Ergonomia-Abergo e Título de Especialista Profissional em Fisioterapia do Trabalho pela Associação Brasileira de Fisioterapia do Trabalho-Abrafit/Coffito.
  • Mestrado (defesa) sobre Estresse Organizacional e seu Impacto na Saúde; Pós-Graduada em Ergonomia de Sistemas de Produção, Promoção de Saúde e Ensino Superior.
  • Experiência na área de Ergonomia, com elaboração de Análise Ergonômica do Trabalho; implementação, acompanhamento e gestão de ações ergonômicas; treinamentos ligados à saúde e segurança no trabalho e, implementação, acompanhamento e gestão de comitê de ergonomia. Sócia e Diretora Técnica da Consultoria Intuição & Sabedoria – Ltda.
  • Escreveu os livros: Ginástica Laboral: Método de Trabalho, Planejamento e Execução das
    Aulas e, Análise Ergonômica do Trabalho – Prática de Transformação das Situações de
    Trabalho.
  • Experiência na docência de cursos: graduação (fisioterapia e medicina); tecnológico
    (segurança do trabalho) e pós-graduação (ergonomia, fisioterapia do trabalho,
    enfermagem do trabalho e, engenharia de segurança do trabalho).
forma de pagamento

Empresa: Hotmart / HotPay.

1. Cartões: crédito (parcelado em até 12 vezes) e débito;

2. Boleto bancário.

CARGA HORÁRIA E CERTIFICADO

Carga horária ofertada no curso (certificado): 40 horas. (a carga horária sugerida para cada curso online é a soma do tempo da vídeoaula, leitura de artigo(s) e apostila(s) e treinamento prático realizado pelo aluno, assim como em cursos presenciais).

O certificado pode ser baixado pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (na aba certificado) após 10 dias do termino do curso.

Benefícios do curso ONLINE

Assista quantas vezes quiser e a hora que preferir por 1 ano;

Curso liberado IMEDIATAMENTE após a venda ser aprovada pela operadora de cartão, 24 horas por dia/ todos os dias.

Certificado emitido após conclusão de todas as aulas

Preço acessível,

Atualize-se sem sair de casa e economize com: transporte, alimentação e hospedagem.

Obs: Os cursos online do INAESP não contam com o serviço de solução de dúvidas com os professores.

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